صدر حديثًا كتاب «الموظف الذي لم يُكتشف بعد: حين تُهمل الكفاءة… ويُكافأ الصمت» للمؤلف سليمان سالم سلمان الجهني، متناولًا قضية الكفاءة المهنية وما يواجهه بعض الموظفين من تحديات تحول دون إبراز قدراتهم والاستفادة منها داخل بيئة العمل.
ويناقش الكتاب واقع الموظف الذي يمتلك الخبرة والقدرة على الإنجاز، لكنه قد لا يحظى بالفرصة أو التقدير المناسب، وما يترتب على ذلك من آثار على الدافعية والتطور المهني، إلى جانب انعكاساته على المؤسسة التي قد تخسر طاقات بشرية قادرة على الإسهام في التطوير وتحسين الأداء.
كما يسلط المؤلف الضوء على أهمية بناء بيئة عمل تشجع المبادرة، وتكتشف المواهب، وتمنح الكفاءات مساحة حقيقية لإظهار قدراتها وصناعة أثرها.
ويقدم الكتاب طرحًا مهنيًا حول الكفاءة والتمكين والتقدير الوظيفي، مستهدفًا المهتمين بالإدارة والموارد البشرية وتطوير بيئات العمل، إلى جانب الموظفين الباحثين عن فرص أفضل لإبراز قدراتهم وتحقيق أثر مهني ملموس.
